Numéro des Agences pour l'emploi à proximité

Je me demande a quoi il servent mon fils a travaillé 2 ans non stop. Il a le droit de toucher son allocation chomage. Mais non ils l'ont radié une fois parce qu'il n'a jamais reçu de rendez. Et ensuite il lz paye pas en temps et en heure, la 1 ère fois il c est déplacé pour pour réclamer son droit, le mois dernier il a touché que 27 euros au lieu de 850 et ce mois ci toujours rien. En sachant que mon fils esr en formation de 9h a 18h et qu'il n'a pas de temps a courir derrière des incompétents.

tu leurs donne des papiers, 3 jours après on te radis car ils les ont "jamais" eu et quand tu leur redemande de tout régulariser supprime toutes les données te concernant

Agence sérieuse et très professionnelle que je recommande je ne suis pas déçu, merci encore pour votre travail

pas d'offre d'emploi ici

Employés très aimables, souriants et à l'écoute. Locaux calmes et bien agencés.

Très bien, c'est la première fois que je Venais, les gens sont très Accueillants.

Vraiment incompétent chacun y va de son commentaire rien n’est cohérent dans leurs gestion, déjà que notre situation et malheureuse avoir à faire à des personnes désagréables c’est désolant.

C'est une bonne idée d'intégrer cette structure pôle emploi dans le quartier.

Personnel à l'écoute et toujours disponible.

Personnel à l'écoute

Conseillère personnel complètement incompétente, non respectueuse, ne répond en rien à mes questionnements en se déchargeant sur les services téléphoniques. J'ai eu le bonheur de rencontrer un conseiller formation qui a tout fait pour me décourager à me former avec des propos toujours négatifs. Je n'ai pas envie de rentrer dans les détails et de relater les faits, mais vraiment, il y a des personnes qui n'ont rien à faire là. Où alors, ils y ont été placés volontairement...

Ca ne s’est pas modernisé. Non envoi des télécandidatures refusées ou acceptées sans avoir lu le contenu du poste, conseillères non formées appelées en cdd de renfort sans compétences RH et dans l’incapacité d’agir, difficulté à obtenir des documents urgents, personnel peu au courant du marché de l’emploi et des compétences demandées. La loi 2020 devrait en priorité refondre les compétences de ces conseillers, faire appel à de vrais spécialistes RH et refondre tout le système Pôle emploi. Un système archaïque qui ne comprend pas le monde du travail d’aujourd’hui et qui se retrouve avec certains demandeurs d’emploi qui ont envie de leur apprendre le monde du travail d’aujourd’hui. Une formation RH et non social serait indispensable pour ces conseillers