Ca ne s鈥檈st pas modernis茅. Non envoi des t茅l茅candidatures refus茅es ou accept茅es sans avoir lu le contenu du poste, conseill猫res non form茅es appel茅es en cdd de renfort sans comp茅tences RH et dans l鈥檌ncapacit茅 d鈥檃gir, difficult茅 脿 obtenir des documents urgents, personnel peu au courant du march茅 de l鈥檈mploi et des comp茅tences demand茅es. La loi 2020 devrait en priorit茅 refondre les comp茅tences de ces conseillers, faire appel 脿 de vrais sp茅cialistes RH et refondre tout le syst猫me P么le emploi. Un syst猫me archa茂que qui ne comprend pas le monde du travail d鈥檃ujourd鈥檋ui et qui se retrouve avec certains demandeurs d鈥檈mploi qui ont envie de leur apprendre le monde du travail d鈥檃ujourd鈥檋ui. Une formation RH et non social serait indispensable pour ces conseillers